賃金引上げ等の実態に関する調査 厚生労働省は、令和４年「賃金の引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表しました。この調査は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、改定方法などを明らかにすることを...

2022年4月、育児・介護休業法が改正され、いわゆる「産後パパ育休」が新設されました（10月1日施行）。出生後8週間以内に4週間までの休暇を取得できるというもので、分割して2回取得することもできます。...

育児・介護休業法の改正により、令和４年１０月から、育児休業の２回までの分割と、産後パパ育休（出生時育児休業）の制度が施行されます。 詳しいリーフレットは　→　こちら　

【令和4年１０月～１１月の雇用調整助成金】 ・中小企業原則：１日あたり支給上限額　8,355円助成率：４／５（解雇等を行っていない場合は９／10）地域特例・業況特例：１日あたり支給上限額 12,000...

【業務改善助成金】の拡充（９月１日より） ～原材料高騰により利益が減少した事業者や最低賃金が低い事業者への支援の拡充～ 事業場内最低賃金を一定額以上引き上げ、生産性を向上するための設備投資などを行う中...