G-2HXML3TCRN

就業規則作成

専門家として、就業規則の作成・改定を支援します。

労働基準法では、10人以上の従業員を雇用する会社は、就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出なければいけないとされています。就業規則は会社が働く上でのルールを定めたもので、会社と従業員にとってとても大切なものです。
また、就業規則は、最新の労働法に準拠しているものでなければなりません。専門家として就業規則の作成・改定を支援します。

【対象となる規程】

  • 就業規則
  • 賃金規程
  • 退職金規程
  • パートタイム就業規則
  • 育児介護休業規程
  • 慶弔見舞金規程

お気軽にお問い合わせください。
TEL:073-460-9935(平日:9:00~17:00)