就業規則作成

労働基準法では、10人以上の従業員を雇用する会社は、就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出なければいけないとされています。就業規則は会社が働く上でのルールを定めたもので、会社と従業員にとってとても大切なものです。
また、就業規則は、最新の労働法に準拠しているものでなければなりません。専門家として就業規則の作成・改定を支援します。