賃金制度コンサルティング

賃金制度を整備することで賃金の決め方に客観性が出て、従業員のモチベーションアップにつながります。しかし中小企業では運用が難しいなど、なかなか導入に踏み切れない場合が多いようです。中小企業でも運用できるシンプルな賃金制度のご提案、または今運用している賃金制度へのアドバイスをご依頼いただけます。従業員の高年齢化に伴う、高年齢者の賃金の決め方等のご相談にも応じます。