いつでも相談できる労務の専門家としてサポートします。
人に関する課題や問題は、従業員を雇用している限りなくならないものです。また、人事労務に関する法改正は頻繁に行われ、その対応が企業には求められます。これらに適切に対応するためには、人事労務に広く精通した知識を持った専門家に相談することをお勧めします。
【労務相談の例】
- 従業員を採用する場合の注意点とは？
- 従業員の労働条件を変更したい場合には？
- 定年になる従業員への対応や手続きは？
- 従業員から育児休業を取りたいという希望が出てきたのですが？
- 職場で問題行動を起こす従業員への対応は？
- 従業員が病気でしばらく休みたいと希望していますが？
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