令和４年１０月から育児休業給付制度が変わります。―産後パパ育休、育休分割制度に対応した内容に―
育児・介護休業法の改正により、令和４年１０月から、育児休業の２回までの分割と、産後パパ育休（出生時育児休業）の制度が施行されます。 詳しいリーフレットは → こちら
カテゴリー: お知らせ
令和４年１１月末までの雇用調整助成金・休業支援金等の内容が示されました
【令和4年１０月～１１月の雇用調整助成金】 ・中小企業原則：１日あたり支給上限額 8,355円助成率：４／５（解雇等を行っていない場合は９／10）地域特例・業況特例：１日あたり支給上限額 12,000…
最低賃金引上げ対応に活用できる助成金について
【業務改善助成金】の拡充（９月１日より） ～原材料高騰により利益が減少した事業者や最低賃金が低い事業者への支援の拡充～ 事業場内最低賃金を一定額以上引き上げ、生産性を向上するための設備投資などを行う中…